Les Pénuries De Main - D 'Œuvre S' Étendent Au Delta Long & Nbsp; & Nbsp

"L 'année dernière n' a pas suffi."

La pénurie de main - d 'œuvre se propage dans le triangle.

« la pénurie de main - d 'œuvre s' est atténuée dans le Pearl Delta et a commencé à s' aggraver cette année. »

Hier, le Directeur d 'une entreprise de jouets de Foshan qui fabrique des OEM dans des usines de jouets de renommée américaine a déclaré à la presse qu' il y avait encore 900 personnes l 'année dernière, alors qu' il y avait moins de commandes pour la crise financière.

Cette année, c'est seulement 500 personnes, juste beaucoup de commandes, on ose prendre ".

"Beaucoup de commandes, mais nous ne voulons pas de connexion unique, car il n'y a pas assez de travailleurs".

Commercial Jiangsu Fédération de Vice - Président de la Chambre de commerce de l'industrie du jouet permanent de Mei Meng avec le même problème.

Il a dit que le problème de pénurie d'origine dans le Pearl River Delta de la plus importante depuis le début de cette année manque de travail attaque Delta, le temps de livraison de nombreuses associations membres de l'entreprise à 1 mois de retard à 45 jours, jusqu'à ce qu'il est pour quatre mois de livraison.

La visite de journalistes à la Foire de Guangzhou a révélé que le problème de l 'emploi dans les entreprises ne se pose pas seulement dans le Pearl triangle et le long triangle.

Le Secrétaire général de la municipalité de Putian, Province du Fujian, a déclaré aux journalistes que, comme base d 'exportation de chaussures chinoises, de nombreuses entreprises de fabrication de chaussures dans la ville de Putian ne sont pas disponibles.

« la production de chaussures est actuellement une activité à forte intensité de main - d 'œuvre, en particulier dans le secteur de l' agriculture, où moins de 70% de la production moyenne peut être utilisée, ce qui non seulement entraîne un gaspillage de ressources, mais entraîne souvent des retards dans l 'exécution des commandes et des manquements aux obligations contractuelles, ce qui entraîne des frais de pport aérien élevés.

Dans le même temps, il y a une pénurie de main - d 'œuvre qualifiée, de travailleurs qualifiés et de gestionnaires techniques spécialisés, ce qui rend difficile la réalisation d' un travail autonome et novateur ».

Déclaration de la jeune génération de peur de souffrir?

Pénurie de salaire de l'emploi n'est pas donner trop faible. De nombreuses entreprises commerciales responsables de secouer la tête.

Foshan, Province de Guangdong Jouets beauté Lebao Co., Ltd. La personne responsable de l'邓君胜 Yangcheng Evening News, a déclaré: "l'année dernière, nous avons encore 1 500 dollars par mois de nourriture, d'hébergement, cette année a été jusqu'à 2000 $de nourriture, d'hébergement ou ne trouve personne."

Il dit aux journalistes, de jouets, de multiples est un travail manuel, très difficile.

"Après 80090, on ne peut plus souffrir, on part deux ou trois mois au maximum, et on embauche des ouvriers tous les mois."

Le directeur Wang Song de Xiamen Herald Import and Export Corporation semble également impuissant: Nous sommes en céramique sèche, il est difficile de recruter de nouveaux ouvriers, les jeunes ne veulent pas faire cela.

Les chefs des deux entreprises de mobilier du Guangdong ont également révélé aux journalistes que le coût de la main - d 'œuvre a augmenté de 30% depuis cette année et que l' on ne trouve toujours pas de travailleurs.

"Après 9000, c 'est plus difficile que 8000, parce que le travail est dur, leur génération est vraiment très peu disposée à travailler sur le terrain.

J'ai fait 5 de l'usine de meubles de maison, maintenant qu'un maintien de ".

Meubles Wu Fengkai responsable, mais exprimées.

En raison de problèmes structurels difficile à inverser.

Professeur, Directeur de département à l'Université Sun Yat - sen lin fiscale que, globalement, la Chine offre de main - d'œuvre ou suffisamment sur l'économie, le point d'inflexion Lewis célèbre, c'est - à - dire un surplus de main - d'œuvre au tournant de pénurie et de ne pas venir.

Toutefois, les problèmes récurrents de pénurie de main - d 'œuvre sont dus principalement à des déséquilibres structurels.

Après l 'incident de fujikang, les entreprises du Pearl triangle ont commencé à ajuster leurs salaires, mais n' ont guère attiré l 'attention.

Cela a entraîné une perte du stock de travailleurs d 'origine et une nouvelle augmentation de la main - d' œuvre dans les zones côtières n 'est pas idéale, car de nombreuses régions de l' intérieur du pays accueillent des entreprises délocalisées dans les zones côtières, où une grande partie de la main - d 'œuvre trouve un emploi à domicile et où les villes de deuxième et troisième lignes de l' intérieur du pays ont un coût de vie inférieur à celui des villes de première ligne.

Le professeur Wu Yi, du Centre d 'études économiques nationales de l' Institut de commerce du Guangdong, a également indiqué qu 'en fait, beaucoup d' industries manufacturières ne proposent actuellement que des emplois temporaires ou saisonniers et qu 'en raison de l' instabilité du travail, il est difficile d 'attirer des travailleurs.

Il a souligné en particulier qu 'après 10 ans de développement dans l' Ouest, l 'économie de nombreuses provinces s' était développée rapidement et que les possibilités d' emploi et les conditions de travail étaient déjà très bonnes dans de nombreuses régions.

En particulier, la différence entre l 'est et l' Ouest n 'est plus très importante.

La pition est la meilleure solution.

Le problème de l'exportation des entreprises rencontrent, comment trouver une solution fondamentale?

Lin et 武一均 estime que seule une mise à jour de l'industrie de la pformation est la seule issue.

Il dit que pour changer ce déséquilibre structurel doit inciter les entreprises de travail intensif à forte intensité de technologie et de pformation, de déséquilibres internes et externes de rupture, c'est également la raison pour laquelle l'appel doit partir de la route de commerce extérieur des entreprises de vente sur le marché intérieur.

Cas classique d'un journaliste pour Wu à Dongguan dalang WOOLLEN TEXTILE industries de pformation réussie de mise à niveau.

"Quand le long de l'industrie de la laine de même face à des pénuries de l'emploi, et par l'intermédiaire de l'industrie de pformation, de recherche, de développement et de production de haute technologie des machines, la ligne de production radicalement innovantes, dalang complètement hors de l'ombre de la pénurie de main - d'œuvre.

Tissu de laine dalang maintenant la demande de travailleurs ordinaires de l'industrie que par le passé toute chute de 10 millions de personnes qui, dans le même temps, de la conception, de la commercialisation et de la gestion de la demande de personnel ont fortement augmenté.

Il est recommandé, l'entreprise devrait avoir un plan à long terme de l'entreprise, y compris pour la technologie de formation de travailleurs peuvent également profiter de l'occasion, l'appréciation de la monnaie, de réaliser l'investissement en Asie du Sud - Est.

Il est indiqué, dans la province du Jiangsu a fabricant de jouets a commencé à investir dans la création de l'usine au Viet Nam.

"De planifier à l'avance, certainement plus d'opportunités commerciales".