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Les Employés En Violation Des Réglementations De L'Unité, Les Accidents De La Circulation Devrait Identifier Les Blessures?

2010/10/15 15:19:00 94

Les Accidents De La Circulation De L'Industrie Et Du Commerce De L'Industrie Et Du Commerce

Les lettres:

Avocat, bonjour, en juillet 2008, mon ami et moi ensemble à un certain Lee

, Ltd.

Au travail, l 'unité organise le repas et l' hébergement.

Le 14 septembre 2008, Li est rentré directement chez lui sans congé après son travail et a été mutilé dans un accident de la route le lendemain matin alors qu 'il se rendait de son domicile à l' entreprise.

Après l 'accident, selon le Directeur du personnel de la société, la société a été créée en 2005.

Règlement

Le système dispose: arrangements d'hébergement, travailleurs, les travailleurs ne sont pas autorisés à quitter l'usine de jours de travail, d'hébergement et de nourriture dans la société, en violation des dispositions de l'accident n'est pas responsable.

Lee la demande de détermination du préjudice, mais la société pense que Lee en violation des règles et règlements, Lee voie uniquement pour le dortoir à l'atelier, ne comprend pas de sections d'un accident de la route, blesser les accidents de la circulation Lee ne relève pas de la détermination du préjudice subi peut par conséquent, le refus de demandes de reconnaissance pour son travail.

Mais le règlement de la société n 'a pas été publié et nous ne savons pas très bien ce qu' il contient.

Est - ce que la situation de Lee correspond à celle d 'un accident du travail?

- Wang Fengshan.

Le Conseil répond:

Bonjour Monsieur Wang, selon ce que vous décrivez

Droit

Les dispositions pertinentes de la loi vous donnent la réponse suivante:

En vertu de l 'article 14 6) de l' ordonnance sur l 'assurance contre les accidents du travail, les accidents du travail sont considérés comme des accidents du travail lorsqu' un salarié se rend à son travail ou en sort.

Il convient d 'avoir une compréhension globale et correcte de ce que l' on entend par « en route et en dehors du travail » dans l 'intérêt de la protection des victimes d' accidents du travail.

En principe, l 'expression « en cours d' emploi » désigne un trajet raisonnable entre le domicile et l 'unité de travail pour le travail.

Conformément à la pratique de la vie quotidienne, les travailleurs sur le trajet n'est pas fixe, immuable, seul, mais il y a beaucoup de choix, l'employeur n'a pas le droit de cette restriction.

Dans le cas présent, une société bien qu'adopté en 2005 de règlements, les employés de l'hébergement, de prévoir, dans les jours de travail ne sont pas autorisés à quitter l'usine, d'hébergement et de nourriture dans la société.

Mais quel que soit le système si la procédure de notification par la publicité, les dispositions de cet article ne sont pas définissant une voie de travail des travailleurs que de dortoirs à l'atelier.

En outre, le règlement d'assurance accidents du travail conformément à l'article 16, qui ne peut pas être considéré comme cas d'accidents de travail ou comme des accidents du travail: en raison d'une violation de la criminalité ou de gestion de la sécurité des victimes; (II) un ivrogne morts; (III) ou suicidaire.

Selon le règlement, les dispositions de Lee n'a pas violation du Code pénal constitue un crime ou une violation de la loi sur la gestion de sécurité, la situation n'appartient pas à "disposition du Règlement d'assurance accidents du travail ne doit pas être identification portée ou un accident ne doit pas être considérée comme un accident de travail.

En résumé, Lee est sur le chemin de travail par accident, et n'appartient pas à "prévues par le règlement de la situation de l'assurance accidents d'exclure des accidents du travail, conformément à la réglementation de l'assurance accidents de détermination du préjudice, l'argument de la société n'est pas légal.